正常离职扣我工资,还不给我们缴纳社保,这种

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣工资且需缴纳社保。扣工资、不缴社保违法,严重会影响个人权益及未来保障。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。若希望快速解决且保留工作关系,可选投诉;若决定离职并追求赔偿,则申请仲裁更合适。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请及证据;3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭;4. 根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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