你好，假如人在武汉市，想咨询用人单位未签劳

您身在武汉市，若用人单位未签劳动合同且您工作不到一个月想离职，可依法提前通知用人单位解除劳动关系。根据《劳动合同法》规定，若单位未与您签订书面合同超过一个月，您有权要求单位支付双倍工资，若不妥善处理此事，您的合法权益可能会受损。
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对未签劳动合同且工作不满一个月的离职情况，在武汉的您有两种常见处理方式：一是提前书面通知用人单位您的离职意愿；二是若单位不配合，可通过提起劳动仲裁来维护自身权益。在选择处理方式时，需综合考量单位的反应，若单位拒绝配合，则应通过法律手段来维权。
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您在武汉工作时，若用人单位未签劳动合同且您决定在不到一个月的时间内离职，您可以按照以下步骤操作：首先，提前三日（非试用期则需提前三十日）书面通知用人单位您的离职决定；其次，若单位未批准，您可在通知期满后自行离职；再者，若单位未履行其法定义务，您可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察；最后，若单位未与您签订书面合同超过一个月，您有权要求单位支付双倍工资作为赔偿。
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