单位拖欠工资，拿单位电脑可以吗
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2025-04-04
单位拖欠工资，拿单位电脑违法。应依据《劳动法》等规定维权，擅自拿电脑属侵占，可能引发法律纠纷。不及时处理拖欠工资，可能影响员工生活及权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2. 申请仲裁，准备相关材料，如合同、工资单等；3. 诉讼，需拿到仲裁书后15天内提起，注意保留证据。各步骤均需依法进行，避免违法行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，举报快速直接，仲裁成本较低，诉讼适用于对仲裁结果不满。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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